Leadership dan Syarat-Syarat Untuk Dapat Dipercaya

 Leadership dapat didefinisikan dalam beberapa hal. Dalam contoh, didefinisikan sebagai suatu proses untuk mempengaruhi tidakan kelompok yang terorganisasi untuk memncapai tujuan, demikian juga sebagai mempengaruhi orang orang dibawahnya agar mereka menerimanya dengan kemauanya untuk diarahkan dan diawasi. Dapat dikatakan bahwa Leadership merupakan hubungan dimana seorang pemimpin mempengaruhi orang lain untuk bekerja bersama secara sungguh sungguh, atau dengan kemauanya pemimpin sebagai orang yang dapat mempengaruhi orang lain dalam kelompok  Leadership merupakan produk dari berbagai macam kegiatan, kekuatan, dan interaksi pada saat yang bersamaan.
Leadership timbul/berasal dari hubungan yang kompleks yang terjadi diantara pemimpin, pengikut, organisasi dan nilai nilai sosial dan kondisi tertentu. Banyak kelompok berpendapat tentang Leadership antara lain sebagai berikut :

1. Kepemimpinan sebagai titik pusat proses proses kelompok (leadership as a focus of group processes).
2. Kepemimpinan adalah suatu kepribadian yang mempunyai pengaruh (leadership as personality and its effects)
3. Kepemimpinan adalah seni untuk menciptakan kesesuaian faham atau keseiaan, kesepakatan (leadership as the art of inducing compliance)
4. Kepemimpinan adalah pelaksana pengaruh (leadership as the exercise of influence)
5. Kepemimpinan adalah tindakan dan prilaku (leadership as act or behavior)
6. Kepemimpinan adalah suatu bentuk persuasi (leadership as a form of persuasion)
7. Kepemimpinan adalah suatu hubungan kekuatan/kekuasaan (ledership as a power relation)
8. Kepemimpinan adalah sarana pencapaian tujuan (leadership as an instrument of goal achievement)

Dan syarat syarat untuk dapat dipercaya dalam melaksanakan tugas antara lain adalah sebagai berikut :

1. Memiliki prestasi yang tinggi
2. Mengetahui apa kebutuhan kelompoknya
3. Memiliki kecakapan dan inisiatif yang tinggi
4. Mempunyai kemampuan dalam pekerjaannya
5. Aktif berpartisipasi dalam setiap persoalan yang muncul dalam kelompoknya
6. Memiliki ketegasan
7. Lancar dalam mengemukakan pendapat
8. Mempunyai sikap yang yakin akan dirinya sendiri
9. Populer didalam lingkungan kelompoknya
10. Memiliki kreativitas yang tinggi, tekun, sabar dan fleksibel